第46回サントリー学芸賞作（政治・経済部門） 歴史・文化・社会的に形成される男女の差異＝ジェンダー。その差別は近年強い批判の対象だ。 本書は、実証経済学の研究から就業・教育・政治・解消後の可能性について、国際的視点から描く。 議員の女性枠導入＝クオータ制が、質の低下より無能な男性議員排除に繋がる、女性への規範が弱い国ほど高学歴女性が出産するエビデンスなどを提示。旧来の慣習や制度について考える。 【書評掲載案内】 ・毎日新聞（朝刊）12月16日／大竹文雄（大阪大特任教授・経済学） ・週刊現代 2023年12月23日号／石戸諭（ノンフィクションライター） ・朝日新聞（朝刊）11月25日／神林龍（武蔵大学教授・労働経済学） ・週刊文春 2023年11月23日号／吉川浩満（文筆家） ・週刊東洋経済 2023年11月11日号／原田泰（名古屋商科大学ビジネススクール教授） ・日本経済新聞（朝刊）2023年10月28日／児玉直美（明治学院大学教授） ・熊本日日新聞2023年9月14日 【目　次】 はじめに 序　章　ジェンダー格差の実証とは 第1章　経済発展と女性の労働参加 第2章　女性の労働参加は何をもたらすか 第3章　歴史に根づいた格差ー風土という地域差 第4章　助長する「思い込み」-典型的な女性像 第5章　女性を家庭に縛る規範とは 第6章　高学歴女性ほど結婚し出産するか 第7章　性・出産を決める権利をもつ意味 第8章　母親の育児負担ー制度はトップランナーの日本 終　章　なぜ男女の所得格差が続くのか あとがき