ポイントがわかりやすく買いてあると思います。 いろいろな研修を受けた要素の内容が書かれているので、わかりやすいと思います。,まだ読み途中ですが、現代で心理的安全性がなぜ重要視されているのかよくわかりました。最近の価値観的なものかと思っていたのですが、生産性に繋がる効果が期待できるのが意外でした。最後までしっかり読み進めて、自分の仕事に活かしていきたいです。逆に会社の上の人達が古いタイプだと自分の中で認識を強めてしまったので、知らない方がガッカリ度が下がり過ぎず気が楽だったかもとも思いました。,夫が購入しました。面白かったようです！！,組織を変えたい！矛盾を感じている人、そうは思ってなくても興味がある人、は読んでみたら面白いと思います。 非常にわかりやすく読みやすいようになっているので、300ページ程ありますが、あっという間に読めます。オススメです。,読んでみたかった本なので、購入できてよかったです。 以前購入したエイミー・エドモンドソン教授の著作と併せて読んでいます。
レビュー(89件)
ポイントがわかりやすく買いてあると思います。 いろいろな研修を受けた要素の内容が書かれているので、わかりやすいと思います。
まだ読み途中ですが、現代で心理的安全性がなぜ重要視されているのかよくわかりました。最近の価値観的なものかと思っていたのですが、生産性に繋がる効果が期待できるのが意外でした。最後までしっかり読み進めて、自分の仕事に活かしていきたいです。逆に会社の上の人達が古いタイプだと自分の中で認識を強めてしまったので、知らない方がガッカリ度が下がり過ぎず気が楽だったかもとも思いました。
夫が購入しました。面白かったようです！！
組織を変えたい！矛盾を感じている人、そうは思ってなくても興味がある人、は読んでみたら面白いと思います。 非常にわかりやすく読みやすいようになっているので、300ページ程ありますが、あっという間に読めます。オススメです。
読んでみたかった本なので、購入できてよかったです。 以前購入したエイミー・エドモンドソン教授の著作と併せて読んでいます。