働き方改革が模索される今日、本書は、ダイバーシティとインクルージョンの視点から、キャリア・マネジメントの未来図を予測し、展望する。「人はなぜ働くのか」、「キャリアとは何か」、「キャリアをどのようにマネジメントするのか」など現代社会で働く人びとのテーマについて考察する。とくに、女性や障がい者のキャリア・マネジメントについて検討し、その現状と課題を考察する。さらに、ダイバーシティとインクルージョンをキーワードとした、企業のキャリア・マネジメントのベスト・プラクティスを分析している 序章　本書の目的と概略 第1章　キャリア・マネジメント 第2章　キャリア・マネジメントの課題と展望 第3章　女性のキャリア・マネジメント：国際比較の視点から 第4章　ANAのキャリア・マネジメント：ダイバーシティの視点から 第5章　サイボウズのキャリア・マネジメント：ワークスタイル変革の視点から 第6章　ギャップジャパンのキャリア・マネジメント：バウンダリレス・キャリアの視点から 第7章　障がい者のキャリア・マネジメント：インクルージョンの視点から