DX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組むほとんどの企業が直面するのがデジタル人材、DX人材の不足だ。優秀な人材は引っ張りだこの状況で、外部からの採用は非常に難しい。今、企業がDXを成功させるために必要なのは内部の人材を再教育し、DX人材とすること。リスキリングが強く求められている。ただデジタル技術によって企業を変革させるDX人材のリスキリングは、デジタルやIT技術を教えればいいというものではない。変革の道筋を可能にする「ビジネスの仕掛け」を学ぶことがDXを成功させるリスキリングの最も重要な一歩になる。本書は、住友生命でDX推進に関わる筆者が、DXを成功させる17種類の「ビジネスの仕掛け」に加え、DXのビジネス企画のケーススタディー、リスキリングの対象人材と内容、方法と研修事例、リスキリングを成功させる「9つの学びの仕掛け」までを解説する。DXを進め、DX人材不足を解消するために必読の1冊。 第1部　DXをもたらすリスキリングの第一歩 第1章 ビジネスの仕掛けで価値を創造 コラム1 第2部　17のビジネスの仕掛けを学ぶ 第2章 オンライン化／オンラインマッチング／プラットフォーム／ネットワーク効果／クラウドファンディング 第3章 コンテンツマーケティング／ファンマーケティング／プロセス体験型消費×SNSマーケティング／体験型消費×お試しマーケティング 第4章 顧客ロイヤルティープログラム／D2C／D2Cサブスク／プロシューマー 第5章 シェアリング／シェアリング×データ／IoTビジネス／既存資産転用 コラム2 第3部　ビジネスの仕掛けを身に付ける 第6章 9つの演習問題で実践 コラム3 第4部　リスキリングはこう進める 第7章 リスキリングの対象人材と方法 第8章 リスキリングを成功させる「9つの学びの仕掛け」 コラム4