働き方改革関連法に代表される労働法制の動きを総合的に評価し、今後実効性のある、有意義な労働法制の構想を広く展望する。 第1章　労働法制の展開ーー現状と動向 　　　　　………野川　忍 第2章　労働時間規制の手法 　　　　　--長時間労働規制と労働時間法制のあり方………長谷川　聡 第3章　年次有給休暇制度における付与義務構成の再評価 　　　　　--労基法上の義務としての休暇制度………奥田香子 第4章　柔軟な働き方に向けた改革の本質 　　　　　--裁量労働制と高度プロフェッショナル制度の制度改革に 　　　　　向けて………石田信平 第5章　派遣労働法制と均衡処遇の課題 　　　　　--「有償労働からの解放」保障の多様化………國武英生 第6章　パートタイム・有期雇用労働法の制定と同一労働同一賃金理念 　　　　　………川田知子 第7章　企業変動に対応する労働法制の可能性………中井智子 第8章　労働安全衛生法の新たな機能………小畑史子 第9章　正社員の法的位置 　　　　　--合意型正社員の可能性………野川　忍 第10章　多様な労働者・就労者像の実態と法的位置づけ………岡田俊宏 第11章　労働市場活性化への法政策………大木正俊 第12章　マイノリティのための労働法制へ向けて 　　　　　--立法政策のための基礎理論的考察………有田謙司 第13章　日本の外国人労働者法政策 　　　　　--失われた30年………濱口桂一郎 第14章　労働法の規律のあり方について 　　　　　--隣接企業法との交錯テーマに即して………土田道夫 第15章　従業員代表制の展望 　　　　　--「働き方改革」を踏まえて………皆川宏之 第16章　使用者側からみたハラスメント法制の現状と課題に関する一考察 　　　　　………町田悠生子 第17章　「働き方改革」の到達点とこれからの労働法の可能性 　　　　　………水町勇一郎