人材育成の手法として広く普及しているコーチング。しかし、いまだその本当の価値が有効に活用されてはいない。 本書は、15年以上、様々な企業の人材育成に携わり、自らも多くのビジネスマンをコーチングしてきた著者が、コーチングがより機能するために重要な人間関係や人の心理の本質に迫る。特に、労働人口が減少する日本で急務とも言える若手社員の育成にフォーカスし、その世代の特徴も踏まえたアプローチについて、現場ですぐ使えるスキルを紹介する。さらに、効果的な定期面談の進め方も解説し、より実践的な内容になっている。 部下や後輩を持つ人のみならず、人間関係やコミュニケーションに課題を感じている全ての方の必読書。 1章：コーチングの真の価値を活かすために 2章：相手との信頼関係を築くために 3章：相手の自己肯定感を上げるために コラム：部下を叱るときに気をつけたいこと パワハラにならないために 4章：相手の答えや行動を引き出すために 5章：コーチングを取り入れた面談をするために 6章：組織としてコーチングをより有効活用するために