企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した，日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか，問題解決のために組織をどう設計すればよいのか，組織内部の特徴はどういった違いにより生じるのかを事例を交えながら解き明かす。
第1部 組織ではどのような問題が起きるのか？
第1章 イントロダクション：市場か組織か
第2章 組織におけるジレンマ
第3章 コーディネーション問題
第4章 信頼の形成
第2部 組織の問題をどのように解決するのか？
第5章 組織設計とプリンシパル＝エージェント関係1：基礎編
第6章 組織設計とプリンシパル＝エージェント関係2：発展編
第7章 長期的関係
第8章 関係的契約
第9章 戦略的情報伝達
第3部 組織の違いは何から生じるのか？
第10章 意思決定プロセスと集権化・分権化
第11章 企業文化
第12章 リーダーシップ
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