欧州や北米の組織研究において顕著な視座であり方法論である組織ディスコース研究(ODS)に焦点を当て、その全体像を示し、従来の経営組織論で無自覚だった新たな課題を提起する！
第1部 組織ディスコース研究の基礎
第1章 組織と語り：ディスコース研究事始め
第2章 組織ディスコースの基本的考え方
第3章 組織ディスコース研究の源流
第4章 組織ディスコースの研究方法
第2部 組織ディスコース研究の様々なアプローチ
第5章 ナラティブとストーリーテリング：組織の語りと対話
第6章 組織レトリック
第7章 批判的ディスコース分析
第8章 ポスト構造主義的アプローチ(1)：フーコー派組織ディスコース
第9章 ポスト構造主義的アプローチ(2)：ラクラウ派とラカン派組織ディスコース
第3部 組織ディスコース研究の展開
第10章 組織のアイデンティティ
第11章 組織とジェンダー
第12章 組織とパワー
終 章 経営と組織の新しいアジェンダのために：コミュニケーション的アプローチ
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