平成30年改正の労働基準法、平成27年改正の労働者派遣法、青少年法そして新法である女性活躍推進法の4つの法律について、実務者の立場に立って、改正のねらいや要点ととともに企業の実務者が行わなければならない規程の変更や届出等について、規程例・様式等を紹介しながら解説しています。 第1部 平成30年改正労働基準法等の実務 平成30年改正労基法等の改正内容 平成30年法改正後の労働時間・休日・割増賃金に関する規定 現行労基法の年次有給休暇に関する規定(労働基準法) 第2部 平成27年改正労働者派遣法の実務 平成27年の派遣法の改正内容等 従来からの労働者派遣法 第3部 女性活躍推進法の実務 女性活躍推進法 国の企業に対する女性活躍推進に関する助成金 現在の女性の職業生活に関する法規定(労働基準法の母性保護規定、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法等) 第4部 青少年雇用促進法等の実務 青少年雇用促進法等(勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律) 現在の職業紹介、募集・採用、労働契約に関する法規定(職業安定法、労働基準法、労働契約法等)