仕事の関係でこの本を手に取りました。ポイントがイラストでわかりやすく描かれており、また著者のエピソードも面白く読ませて頂きました。実践に移しやすく、明日からさっそく活用できそうです。,正直あまり期待していなかったが。おもしろかった。 ちょっと価格が高いと思ったけど、これならばモトはとれた。 周りの外国人の同僚に、さっそくいくつか試してみるつもり。,私は、小さいグループ会社の役員をしています。 ４月から外国人労働者の受け入れを拡大するため、出入国管理法が改正される！とのニュースを受け本書を手にとりました。 私の会社は、お恥ずかしながら、萬年人手不足のうえ従業員の高齢化と綱渡り状態です。でも外国人を雇うのは、勇気がいるし、一体何からしていいのやらと思っていたのですが、本書を読んで一筋の光が見えた気がします！ 外国人を雇う際のマネジメント方法や外国人にしかできない仕事をしてもらうという発想の転換には目からうろこでした！ 人手不足に悩んでいる法人関係者にはぜひともお手にとっていただきたい良書です。
レビュー(14件)
わかりやすい！
仕事の関係でこの本を手に取りました。ポイントがイラストでわかりやすく描かれており、また著者のエピソードも面白く読ませて頂きました。実践に移しやすく、明日からさっそく活用できそうです。
おもしろかった
正直あまり期待していなかったが。おもしろかった。 ちょっと価格が高いと思ったけど、これならばモトはとれた。 周りの外国人の同僚に、さっそくいくつか試してみるつもり。
人手不足の救世主マニュアル！
私は、小さいグループ会社の役員をしています。 ４月から外国人労働者の受け入れを拡大するため、出入国管理法が改正される！とのニュースを受け本書を手にとりました。 私の会社は、お恥ずかしながら、萬年人手不足のうえ従業員の高齢化と綱渡り状態です。でも外国人を雇うのは、勇気がいるし、一体何からしていいのやらと思っていたのですが、本書を読んで一筋の光が見えた気がします！ 外国人を雇う際のマネジメント方法や外国人にしかできない仕事をしてもらうという発想の転換には目からうろこでした！ 人手不足に悩んでいる法人関係者にはぜひともお手にとっていただきたい良書です。