本書は、人材確保のキメ手ともいえる賃金、労働時間、休日・休暇、福利厚生はもとよりフリータイム勤務制，リフレッシュ休暇制など最新の動向まで含め、人事労務に関する制度のすべてにわたり、現在的な視点に立ってそのモデル規程と実例を対比しつつ、特徴や改善すべき点についてコメントを加えている。３３３に及ぶこれらのモデルと実例は、能力を最大限に発揮できる“働きがい”のある職場を作り、社業を発展させる貴重なヒントとなろう。-経営者・人事労務担当者必備の書。