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10万人のデータから導き出した「なぜか苦手な上司」攻略法、教えます! 1960年代にアメリカの産業心理学者により提唱され、リクルートグループでも活用されている「ソーシャルスタイル理論」。 人を4タイプに分けて考え、伝え方を変えるだけで、以下のような効果が得られます。 ・上司との関係が楽になる! ・仕事がスムーズに進む! ・自分の力が発揮できる! ・好評価を得やすくなる! 仕事上の人間関係に悩むビジネスマンにお薦めの一冊です。 【本書の内容】 第1章 会社でコミュニケーションが大切なホントの理由 第2章 上司のタイプがわかれば仕事は9割うまくいく! 第3章 自分のタイプがわかれば人間関係がもっとラクになる! 第4章 シチュエーション別! どんな上司にも合わせる技術
レビュー(6件)
書店に置いてなくて注文しました。 すぐに届くのでありがたいです。
とっても…納得出来ました。
めちゃくちゃ、理解しやすくて…直ぐに読め進められました。この本に、出逢えて良かったです。
入社したばかりの新入社員こそ読んでほしい
非常に読みやすく自分の立場で考えながら、読み進められました! 上司が変わる度、報連相の仕方や接し方など探り探りやっていましたがタイプごとに接し方や伝え方をあらかじめ知っていればコミュニケーションはうまく行き、人間関係で悩むことはないんだと感じました。入社したばかりの新入社員に1番おすすめしたい本です!