中小企業の経理・労務の実務マニュアル 詳しい解説で、基礎知識からケース別対応まで一冊でわかる！ 【2024年4月の法改正に対応】 ■初めて経理を担当する人も安心 第1章・第2章では基本的な知識と年間業務スケジュールをやさしく解説しました。まずは、賃金・保険料・所得税・住民税などのしくみを理解するとともに、実務の大まかな流れ（毎月行う業務・月ごとに行う業務・年間スケジュール）を把握できます。 第3章では給与計算と賞与計算の実務の基本を解説。時間外労働時間や休日出勤の計算、割増賃金などの割り出し方、社会保険・労働保険・税金などの控除と納付のしかたまで詳しく解説しました。 初めて担当する方や慣れていない方は、まずは第1章〜第3章を読んでいくと業務に必要な基礎知識が身につきます。 ■定型業務からケース別の実務のやり方まで、しっかりわかる 第4章〜第7章では各実務のやり方を丁寧に解説しました。 「年金と健康保険の各種届出と標準報酬月額の計算のしかた」「雇用保険と労災保険の届出が必要なケース」「労働保険の申告・納付手続き」「年末調整の流れと具体的な実務」などがわかります。 また、「入社時・退職時」「従業員の出産、育児、介護」「高年齢者の雇用」など個別に発生するケース別業務もしっかり解説。手続きのしかたはもちろん、届出書式の記入例を多数掲載しているので、実務で困ったときにすぐに役立ちます。 第1章　給与計算をする前にこれだけは覚えておこう 第2章　給与計算と社会保険実務の年間スケジュール 第3章　給与計算と賞与計算の実務 第4章　年金と健康保険の実務 第5章　雇用保険と労災保険の実務 第6章　年末調整の実務 第7章　社会保険と労働保険のケース別手続き 巻末資料　給与規定・労働者名簿・賃金台帳・出勤簿