ごく普通の企業が短い期間で成長し、優良企業となり、更に、成長と進化を続ける本当の理由とは未だ、社員100名にも満たないころに入社し、連結従業員数: 10,580名、（2023年3月現在）100倍以上の規模になるまでの原理原則に基づく進め方、経営理念が凡人を非凡な人財に変えた取り組みとは何か。一企業として、顧客と構成員（従業員）に対して社会的満足度を提供し続ける経営理念、更に、その取り組みが付加価値を生む仕組みとなり、正真正銘の日本企業として、社員の育成に力を注ぐ組織体であり、それがどのような仕組作りに取り組ん出来たかを知ることで企業の無限の可能性を知って頂くことを念頭に紹介しています。1974年キーエンス（旧社名：リード電機）として設立し、50年にも満たない企業が売上9224億2200万円、営業利益4989億1400万円（2023年3月期）、未だ、更に進化し続ける企業としての取り組みはどこから来ているのか。