２０２１年４月、「７０歳までの就業機会の提供」を企業の努力義務とする法律が施行され、「６０歳定年、６５歳までの継続雇用」から、意欲さえあれば、高齢者がエイジレスに働き続けられる時代へと移行しつつある。「どう働けば、定年後の人生が充実したものになるか？」と悩むシニアが多い中、若い人にはない経験と知恵、人脈を生かし、人と人、組織と組織を「繋ぐ」働き方で輝く２４人の生き方、働き方に学び、未来を切り拓くための指南書。