根拠なき数値目標、一貫しない方針、部下に丸投げ……。会社や上司が場当たり的だ。そう感じたことがない会社員は少ないはず。その背景を分析し、解決のために打つ手を示す。御社の「場当たり的」度チェックリスト付！

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場当たり的

確かに、私が勤めている会社は、 その様にいう人もいるし、 私個人も、そう思います。 しかし、著者の様に、役職が上であるならば、 改善も可能であると思います。 そこで、私は、「会社」ではなく、 「自分」に置き換えて、考えてみました。