長期雇用慣行、年功賃金制その他の日本型経済システムの機能を論じ、
平成不況下での市場主義にもとづいた「日本型経済システムへの批判」への批判を展開。
第1部 日本型経済システムの全体像
第1章 日本型経済システムとその成果
1 戦後日本経済の成果
2 日本型経済システム
3 日本型経済システムと戦後日本経済の成果
4 市場の役割と政府の役割ー「日本株式会社論」の誤解
5 結び
第2章 平成不況と日本型経済システム
1 日本型経済システムへの批判ー市場主義の隆盛
2 「日本型経済システムへの批判」への批判
第2部 日本型経済システムの諸特徴
第3章 長期雇用慣行の長所と可能性
1 長期雇用慣行の長所
2 長期雇用慣行を放棄すべきか
3 長期雇用慣行は崩壊したか
4 長期雇用慣行の可能性
第4章 年功賃金性の意義と成果主義の普及
1 年功賃金性の意義
2 成果主義の普及
3 成果主義の問題点
4 賃金制度の課題
5 結びに代えてー創造的な仕事と賃金制度
第5章 日本型企業統治の擁護
1 日本型企業統治
2 アメリカ型企業統治
3 アメリカ型企業統治への転換を図るべきか
4 日本型企業統治は失われたか
5 結びー新原浩朗『日本の優秀企業研究』が教えてくれること
第6章 市場主義の誤りー平成不況への間違った処方箋
1 平成不況下の市場主義
2 市場主義の誤りー「有効需要」の再確認
3 平成不況下の市場主義の誤り
4 結 び
第3部 混合経済体制論
第7章 混合経済体制論
1 市場経済の意義
2 政府の役割
3 混合経済体制の多様性
4 結 び
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