会社にとって人材に勝る戦略はなし! できる社員の育て方
〇経営者は、つい「社会人なんだから、自分の成長は自分で責任を持つのが当たり前だ」と考えがち。だが、現実は、日々の仕事に疲れ、体力を回復するための休日になっている。〇同じ時間を働くなら、楽しく成果が出るように働いたほうが、最終的に誰にとっても幸せだ。
〇「今は苦しんでいる経営者や社員が、少しでも元気になって欲しい!」、そんな想いを込めて、本書を綴る。
〇お客様に喜んで欲しい! 社員を元気にしたい! 自分も幸せになりたい! 周りの人たちも元気にしたい!と思っている経営者の方々のヒントになれば嬉しい。
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