ＯＪＴはなんのためにするの？キホンは？進め方は？目標の立て方は？なぜ組織ぐるみで実践しないとＯＪＴは効果があがらないの？「人をその気にさせる」動機づけのコツとは。ナースの育成にもＰＤＣＡサイクルが効果的。ＯＪＴリーダーに必要なマネジメントセオリー入門。失敗してもくじけない「折れない心」の作り方とナースの人間力の高め方。仕事の責任をきちっと果たす看護師の教え方・育て方！！