この度、大人気シリーズ『キャリアコンサルタントの歩き方　自分の志にそって行動する』の第7弾が発売となりました。 今回もそれぞれの専門分野で活躍する5人のキャリアコンサルタントが、これまで試行錯誤を繰り返しながら実績を作ってきた「歩み」を惜しげなく伝えています。 本書の企画・監修は、キャリアコンサルティングの普及に力を入れている、株式会社マイキャリア・ラボ代表取締役の森ゆき氏です。 巻末には第4巻の著者、今住誉文氏からのメッセージも掲載しております。 ぜひご覧ください！ 【著者プロフィール】 第1章　君野 和美氏 君野さんは「アスリート・スポーツ選手のキャリア支援コーチ」として活動をしています。ご自身が社会人チームのマネージャーを務めた実績や、身近にアスリートがいる経験から、スポーツに打ち込んできた人たちのその後のキャリア設計の難しさや支援の重要性を感じ、取り組んでいます。アスリートの人たちの素晴らしい能力を活かしてあげたいと願う君野さんの情熱が伝わってきます。 第2章　内野 美佐氏 内野さんは千葉県いすみ市で「千葉で農福連携×地域活性に取り組むキャリアコンサルタント」として活動をしています。農業と障害者福祉の連携を支援するほか、障害者支援に従事する支援者たちに対するキャリア支援にも力を入れています。また、地元の企業に向けた人材育成やキャリア研修も実施。いすみ市の人と産業をトータルで支援する活動をしています。 第3章　やまもと かよこ氏 やまもとさんは「EAP総合支援と働く若者の一歩を切り拓くキャリアコンサルタント」として活動をしています。PC講師として偶然関わった、障害や生きづらさを持つ人へ支援の重要性を感じ、この領域へと向かっていきます。困難に直面した若者の心に根気強く寄り添い、必ず一歩進める行動へ繋げる支援と、組織内のEAP（従業員支援）に至るまでの歩みを書いてくださいました。 第4章　川野 いずみ氏 川野さんは大手IT企業の現役社員で、社内外で「心理的安全なつながりで人と組織の開花をつくるキャリアコーチ」として活動をしています。SEとして入社をした後に、組織の環境づくりや人の支援に向けてご自身のWILLとCANを見つけたプロセスと、副業として社外でも活動をしながら、社内に心理的安全なつながりを形成していく取り組みを書いてくださいました。　 第5章　森 ゆき氏 森さんは「ストレングスファインダー?で強みを引き出すキャリア講師」として、クライアントの強みにフォーカスをしたキャリア支援に向けた取り組みと成果を書いてくださいました。また、ストレングスファインダーを使って自己理解を深め、自分の強みを活用して目標達成をした事例として、1級キャリアコンサルティング技能士を取得した過程を紹介されています。