若い管理職が年上の部下を抱え、どうすれば言うことをきいてくれるのか？、どうすればやる気をだしてもらえるのか？、なぜ年上部下は、ああも横柄なのか？などなど、増加する年上部下への対処方法で悩んでいる・・・そういうお客様の声から、年下上司のための実践的な『講師用！ 年上部下マネジメント 問題集』が、誕生しました。マネジメント知識を教えてくれる解説書は世の中にたくさんありますが、実践的な問題集はない・・・知識として頭に入ってきても、いざというときに使えるか？・・・どのように言いまわしたら（話し方・言い方）いいのか？・・・うまい話の持って行きは？・・・このような不安を解消・軽減することを目的にこの問題集は執筆されました。この問題集は講師用です。講師の方々が講師自身の考えを伝えるにあたり“事例”があれば伝えやすいのではないかと考えたからです。この問題集にある創作事例を参考に効率的に講習を進めていただければ幸いです。また、問題数は全50問あり、正解例と解説も掲載しておりますので、ビジネスマンの自学自習用にも使えるようになっています。“あなた流“の使い方をされ、プレミアムなマネジメント力を身につけてもらう、身につける・・ことを心から願ってやみません。