「教育・指導」の一環と捉えられがちなスーパービジョン。しかし、その本質は、バイザーとバイジーの両者が「相違性」を認識する事で、より質の高い実践を可能にするための「相互作用の場」といえる。本書は、研究者・現場職員が協働して、今までに蓄積されてきた理論を踏まえ多様な事例を紹介することで、その本質と手法を解説したものである。スーパービジョンを体系的に捉えられる一冊。 刊行にあたって はじめに 事例一覧 　第1部　スーパービジョンの理論 第1章　スーパービジョンの効果と意義 　1 スーパービジョンの効果を論じる際の視座 　2 スーパービジョンの3機能と機能を発揮するための条件 　3 先行研究が見出したスーパービジョンの効果 　4 わが国におけるスーパービジョン経験ーー介護支援専門員の「気づきの事例検討会」にみるその効果・課題 　5 スーパービジョンの必要性の再認識と今後の課題 第2章　欧米におけるスーパービジョンの理論的変遷 　1 ソーシャルワーク・スーパービジョンの発展 　2 ソーシャル・ケースワークの進展とスーパービジョン 　3 ソーシャルワーク・プラクティスの進展とスーパービジョン 第3章　新たなソーシャルワーク・スーパービジョンの発展 　1 精神療法的アプローチと管理的アプローチ 　2 「機関／施設」の中でのソーシャルワーク・スーパービジョン 　3 ソーシャルワーク・スーパービジョンのモデル 　第2部　スーパービジョンの理論と実践の統合化に向けて 第4章　スーパービジョンを説明するためには 　1 スーパービジョンの構成概念を明確にする 　2 スーパービジョンのイメージと概念をつなげる 第5章　スーパービジョンの効果をあげるには 　1 スーパービジョンの3機能の配分率 　2 スーパービジョンの形態の効率性ーー利点限界 第6章　スーパービジョン実施のための準備作業 　1 スーパービジョンの内容の焦点化 　2 スーパービジョンの展開方法 第7章　スーパービジョン体制の評価を考える 　1 組織内のスーパービジョン体制の評価 　2 組織外のスーパービジョン体制の評価 第8章　スーパーバイザーの悩み 　1 欧米の歴史的変遷にみるスーパービジョン 　2 日本の歴史的変遷が与えたスーパーバイザーへの影響 第9章　スーパーバイジーとスーパーバイザーの協働作業 　1 社会的事象の限界に対峙する 　2 職場環境の限界に対峙する 　3 プロフェッショナルの限界に対峙する 　第3部　スーパービジョンの倫理・教育・研究 第10章　スーパービジョンの倫理 　1 倫理綱領 　2 スーパーバイザーの行動基準 　3 契　　約 第11章　スーパーバイザーの教育 　1 人材活用・養成教育 　2 異質性と同質性のスーパービジョン 第12章　スーパービジョンの研究 　1 スーパービジョンに関する質的研究 　2 スーパービジョンに関する量的研究 おわりに 索　　引