★知りたいことがすぐわかる──休業者・休暇社員・管理職・労務担当者の必携ガイド ●令和3年1月施行！「子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得」に対応。 そのほか、「2歳まで育児休業の再延長が可能になる」「育児目的休暇（努力義務）の新設」「マタハラ防止対策の強化」など、育児・介護に関する最近の法改正に対応した決定版です。 育児介護休業法、労基法、均等法、雇用保険法その他、多くの労働法にまたがる出産や育児、介護支援の制度と手続きを1つひとつ丁寧に解説しています。 〔目次〕 巻頭 育児・介護に関する最近の主な改正ポイント！ 看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関するQ＆A 妊娠・出産・育児に関する法律の全体像 介護に関する法律の全体像 序章　出産・育児・介護に関するQ＆A 第1章 社員の妊娠・出産に関する実務と手続き 妊娠・出産に関する労働法の概要 産前産後休業 妊娠中と産後1年の就業制限(労働基準法) 妊娠中と産後1年の就業制限(均等法) 会社での「育児時間」 第2章 社員の育児に関する実務と手続き 育児に関する労働法の概要 育児休業1-制度の概要 育児休業2-申し出・変更の手続き 育児休業3-期間雇用者の判断と特例 子の看護休暇 時間外労働の制限 深夜業の制限 短時間勤務制度 所定外労働の免除 始業時刻変更等の措置 使用者のその他の配慮、措置など 実効性の確保のために 第3章 社員の介護に関する実務と手続き 介護に関する労働法の概要 介護休業 介護休暇 介護のための時間外労働の制限・深夜業の制限 介護のための所定労働時間の短縮等の措置(選択的措置義務) 介護のための所定外労働の免除 第4章 解雇・不利益な取り扱いの禁止と実務 妊産婦の解雇は原則無効 妊娠・出産・育児休業を理由とする不利益な取り扱いの禁止 マタハラ防止措置 第5章 出産・育児・介護に関する保険給付と助成金 出産・育児・介護に関する社会保険、税金、助成金の概要 出産育児一時金 出産手当金 育児休業給付 介護休業給付 社会保険の保険料の免除等 医療費や出産費用、介護費用が高額になったとき 仕事と子育ての両立支援等に取り組む会社への助成金 巻末　モデル規程と各種書式集 育休開始日早見表 産休・育休管理シート 育児・介護休業規程〔モデル規程〕 育児休業申出書 ほか