世界で存在感を示せなくなった日本にとって 再び国際社会で活躍するために必要な「真の多様性」とは？ 日本で行われている建前ばかりの男女雇用機会均等やダイバーシティ経営は、 むしろ「やったつもり」になることで現実を見る目を曇らせてしまいます。 文化や歴史、習慣など世界との違いを学び、 受け入れるところから本当の多様性が身につきます。 そうすることで、「失われた30年」を脱し、 日本人がグローバル社会で活躍できるようになるのです。 かつて世界第1位の国際競争力を誇っていた日本は、バブル経済崩壊後、 低下の一途をたどり、革新的なものを生み出すこともほとんどできていません。 この30年で、パソコンとインターネットが結びつき、 巨大なコミュニケーション環境下で新たな価値観、文化が醸成されました。 しかし、日本は多様性や型破りを認めようとしない社会です。 「男女平等」「女性活躍推進」「ダイバーシティ経営」などが盛んに口にされていますが、 日本のジェンダー・ギャップ指数はランクを下げ、最新の調査で156カ国中120位でした。 この調子では、イノベーションは生まれません。 本書では、ブラジルで生まれ、アメリカの大学で数学を学び、 アフロアメリカンの女性と国際結婚、また重量物ダンボールの会社を世界各国で 大きく発展させてきた著者が、 教育、ビジネスにおいて現在の日本の問題点をあぶり出し、 今後、日本人が国際社会でどう活躍していくべきかを提案します。