感染症との闘いが常態化する中、経営学はこの状況をいかに受けとめ、学としていかなる貢献ができるのか。本書では、COVID-19の世界的大流行を「時代の問題」と位置づけ、そこから「事業活動と社会との関係」および「組織と管理のあり方」という経営学の中核テーマを捉えなおし、これからの人間ー組織ー社会について展望する。
巻頭の言（藤井一弘）
第1部 趣旨説明
「時代の問題」と経営学史 -COVID-19が示唆するものー（第9期運営委員会）
第2部 「時代の問題」と経営学史ーCOVID-19が示唆するものー
1 「時代の問題」と経営学史の役割（三井 泉）
-Covid-19という「問題」をめぐってー
2 資本主義の再構築と利害多元的企業統治モデル（風間信隆）
-シュタインマン・フリーマン・ドラッカー経営学説の現代的意義ー
3 市場課題解決装置としての企業から社会課題解決装置としての企業へ（小山嚴也）
4 コロナ禍と組織における「コミュニケーション」（山下 剛）
-ドラッカーを中心にしてー
5 コロナ禍における働き方の変容と経営組織（浦野充洋）
第3部 論 攷
6 ミドルマネジャーの経営学史（森谷周一）
-領域横断的な検討による全体像の探究ー
7 経営学の教育研究（中原 翔）
-学問の体系性を回復するコマシラバスの意義ー
第4部 文 献
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