本年報は「1 経営の発展と経営学」，「2 経済学を超える経営学」という2つの柱から編纂されている。特に後者は近年の「経営学の経済学化」に対する危機感が根底にある。統一論題として力稿6編が収められており，何れもそれぞれの立場から経営学の存在理由を論じるとともに，経営学の進むべき方向を示唆するものになっている。
主要目次
第1部 趣旨説明 経営学の再生ー経営学に何ができるかー
第2部 経営学の再生ー経営学に何ができるかー
1 経営学に何ができるかー経営学の再生ー（藤井一弘）
2 経営維持から企業発展へードイツ経営経済学におけるステイクホルダー思考とWertschopfung-（山縣正幸）
3「協働の学としての経営学」再考ー「経営の発展」の意味を問うー（藤沼 司）
4 経済学を超える経営学ー経営学構想力の可能性ー（高橋公夫）
5 経営学における新制度派経済学の展開とその方法論的含意（丹沢安治）
6 経営学と経済学における人間観・企業観・社会観（三戸 浩）
第3部 論 攷
7 組織均衡論をめぐる論争の再考ー希求水準への一考察ー（林 徹）
8 高信頼性組織研究の展開（藤川なつこ）
9 人的資源管理と戦略概念（森谷周一）
10 組織能力におけるHRMの役割ー「調整」と「協働水準」に注目してー（庭本佳子）
11 組織行動論におけるミクローマクロ問題の再検討ー社会技術システム論の学際的アプローチを手がかりにー（貴島耕平）
第4部 文 献
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