「結婚・出産を契機に仕事を辞め、子育て後に復職する」ことを示すと考えられてきたM字カーブ。しかし女性が仕事を辞めるのは「仕事のやりがい」「労働環境」が原因だったーー働く／働きたい／働き続けたい女性の就業実態を5,000人以上のデータから照らす。 はじめに　大沢真知子 第1章　M字就労はなぜ形成されるのか　大沢真知子／盧 回男 　1　M字就労の実態 　2　「統計的差別仮説」対「逆選択仮説」 　3　高学歴女性の離職理由 　4　高学歴女性の働き方と結婚や出産との関係 　5　女性人材の浪費の実態 　6　M字就労を再考する 　7　どうしたらいいのか 第2章　初職継続の隘路　三具淳子 　1　M字カーブという日本女性の働き方 　2　なぜM字カーブが問題なのか 　3　M字カーブ解消によって期待される効果 　4　M字カーブ解消に向けた施策と問題点 　5　使用するデータ 　6　正規雇用の初職継続者 第3章　就労意欲と断続するキャリアーー初職離職と転職・再就職行動に着目して　杉浦浩美 　1　「出産退職」をめぐる幻想 　2　やる気がないから辞めるのか 　3　正規雇用初職を手放すということ 　4　転職・再就職経験への評価 　5　キャリアは軌道修正されている 　6　学卒時の就労意欲と断続するキャリア 第4章　非正規女性たちのキャリアのゆくえ　鈴木陽子 　1　初職を非正規で就職する人の増加 　2　非正規の多くを占める女性ーー非正規女性を取り巻く課題 　3　企業での非正規の活用理由 　4　本調査での就業形態コース分類 　5　初職が非正規の各就業形態コースの属性や仕事内容などの特徴 　6　初職が非正規だった人の初職の仕事と離職の状況 　7　転職の経験 第5章　専業主婦の再就業　榊原圭子 　1　誰が再就業を希望しているのかーー既婚・子どもをもつ専業主婦のプロフィール 　2　専業主婦たちはなぜ再就業を希望しているのか 　3　再就業に対する不安 　4　不安を払拭し、主婦の再就業を促進するために 第6章　小さい子どもをもつ女性とキャリア　御手洗由佳 　1　末子が小さい女性の就業 　2　どういった制度・サービスが利用されているか 　3　身近な人からの支援はあるのか 第7章　資格は本当に役立つのか　斎藤真由子 　1　資格が広まった背景 　2　企業にとっての資格 　3　どういう資格を取得しているのか 　4　どういう人が資格を生かしているのか おわりに　岩田正美