◆自分の市場価値が把握できる ◆面接での好ましい受け答え、NGワードがわかる ◆「やりたい仕事」「満足できる仕事」をつかむ！ ◆ミドルシニアの再就職を成功に導くポイントとは 近年、40歳代以上のシニア・ミドル世代を即戦力として採用する企業が増えてきています。年齢は問わないと考える会社も多く、豊富な経験や高い専門性、環境適応力が求められていることの表れです。一方で、だれもが転職して成功できるわけではなく、中高年ならではの問題も発生します。 転職を成功させるには、自分に何ができて、相手が何を求めているのかを理解することが大切です。 中高年の転職市場では、多くの企業が、志望者の「知識」「経験」「技術」をもとに判断します。逆に言えば、自身が積み上げてきた知識や経験、技術が求められる会社を選ぶことが、中高年の転職を成功させる第一歩となるでしょう。 そこで本書では、自分なりの強みを発見し追求していくこと、キャリアデザイン構築を推進するとともに、充実した職業人生を切り開き、希望のもてる求職活動のために、職務能力の棚卸しの仕方、自信の持てる仕事の選び方から、職務経歴書の書き方、面接の上手な受け方まで、成功するキャリアチェンジの実際を具体的に説き明かします。自分の職業人生を充実させるための転職の手順がわかります。 第1章　人生一〇〇年時代を生きる 予測が困難な時代の思考法／人生設計を踏まえた自己開発を／社会人基礎力の再構築／しなやかマインドセットへの転換 第2章　自分の市場価値を知る 中高年齢者の市場価値とは／人材価値を知るための事前準備／求職活動を進める基本ステップ／性格特性と価値観の分析／これまでの職務経験の整理 第3章　提出書類を作成する 分析結果のまとめと目標設定／履歴書作成のポイント／職務経歴書の作成／求職のためのマーケティング戦略／応募書類提出と送付状の作成 第4章　採用内定を得るための折衝法 　内定獲得につなげる「面接対応法」／面接のマナーとエチケット／内定を得るための折衝法／採用決定後の過ごし方／初出社後の「NGワード」集／心がけたい生活習慣