短期間で激変した個人・企業のデジタル化・多様化の軌跡を追う！ コロナウイルス蔓延から3年。この間、人々の働き方やウェルビーイング（幸福度）に対する意識、企業の経営マインド、新技術の導入など、経済社会に広汎な影響を及ぼした。何が変わり、何が変わらなかったのか。専門家がさまざまな角度から変化の軌跡と雇用・労働政策の課題を明示した、わが国コロナ期労働市場の総合的分析。 ◆「コロナ」は人々の働き方や生活意識、企業経営、労働市場に何をもたらしたのか？　個人と企業の連続したパネル調査から、災禍前後の変化を読み解く。 ◆コロナ禍が国民に与えた影響は様々だが、各種格差の固定化や人々の意識変化については、回復過程でのより詳細な研究が必要となっている。この状況を受けて本書では、経済社会における多様化の進展状況を分析。労働市場での格差拡大、将来に対する不確実性への不安拡大の実態について詳らかにする。 第1部　パネルデータで見るコロナ期日本の労働市場の軌跡 第1章　コロナ禍における労働力をめぐる動向　（戸田） 第2章　企業経営の動向と経済の概要　（中井・前田） 第3章　コロナ禍に伴う働き方や意識の変化　（渡邊・多和田） 第4章　雇用労働者における労働時間・収入の変動　（高見・山本雄） 第2部　パネルデータによる労働市場・働き方の変容と政策効果の検証 [パート1]　個人の多様化と変化（就業形態・就業条件・リスクに対する意識）　 第5章　コロナ禍での正規転換　（周） 第6章　コロナ禍での生活困難と支援制度の役割　（長松） 第7章　自営業者の事業継続と生活・失職に対する不安　（仲） [パート2]　企業の多様化と変化（採用と雇用調整、技術革新） 第8章　コロナ流行初期の企業支援策と中期的な企業パフォーマンス　（福田・山本勲） 第9章　コロナ期の将来見通しの不確実性と雇用行動　（小林） 第10章　コロナ禍でどのような企業が新技術導入を行ったか　（荻島・権・児玉） [パート3]　労働市場の多様化と変化（所得、労働時間、生活・仕事満足度） 第11章　コロナショック後の所得変動　（黒川） 第12章　コロナ期の働き方の変化とウェルビーイング　（高見・山本雄） 第13章　コロナショックにおける「レジリエンス」　（鈴木） 第14章　テレワークは転職を増やすのか　（加藤・大竹） 終章　全体の総括と雇用に関する政策提言　（樋口）