新しい会社に入り、仕事の任せ方、引き継ぎ方に戸惑ったので気になり購入。勉強になりました。,リーダー、マネジャーが思う、やり方やあり方について、様々な場面の事例で紹介されていて分かりやすいです。 実践向きな良書だと思います。,任せるコツを確認するのに購入しました。書いてある内容は知っていたこともありましたが、改めて体系的に理解できました。早速できるところから実践してみようと思います。,【自分でやったほうが早い】には限界がある、と感じた時に手に取った本です。 【丸投げ】というと楽そうなイメージがありますが、 そのためにはメンバーの成長を促し【任せられる】に至る土台を作っていく必要があります。 すでに手いっぱいだったり、やる気のない部下を育てる余裕なんてない…という方にはイマイチかもしれませんが、【部下を育てていきたい】【チームとして成長していきたい】という方には良い内容です。,任せるのはホント難しい。この本は、とてもわかり易く、参考になった。もしかしたら管理職をしている人なら、新しい知識というより、そうだよね。って感覚になるかな。
レビュー(116件)
新しい会社に入り、仕事の任せ方、引き継ぎ方に戸惑ったので気になり購入。勉強になりました。
実践向きで役に立ちます
リーダー、マネジャーが思う、やり方やあり方について、様々な場面の事例で紹介されていて分かりやすいです。 実践向きな良書だと思います。
任せるコツを知りたくて
任せるコツを確認するのに購入しました。書いてある内容は知っていたこともありましたが、改めて体系的に理解できました。早速できるところから実践してみようと思います。
【自分でやったほうが早い】には限界がある、と感じた時に手に取った本です。 【丸投げ】というと楽そうなイメージがありますが、 そのためにはメンバーの成長を促し【任せられる】に至る土台を作っていく必要があります。 すでに手いっぱいだったり、やる気のない部下を育てる余裕なんてない…という方にはイマイチかもしれませんが、【部下を育てていきたい】【チームとして成長していきたい】という方には良い内容です。
任せるのはホント難しい。この本は、とてもわかり易く、参考になった。もしかしたら管理職をしている人なら、新しい知識というより、そうだよね。って感覚になるかな。