＼　一緒に働きたくなるリーダーになろう！　／ 「リーダーって何をするの？」「自分には向いていない…」「職員がどんどん辞めていく」など、介護リーダーのリアルな悩みを一刀両断！　 業界・現場・職員・利用者を知り尽くした著者による、リーダーのための「役立つ知識」「使えるツール」「揺さぶられるエピソード」が満載です。 介護の仕事をめざした原点に立ち返り、「リーダーをめいっぱい楽しもう！」と前向きになれる一冊です。 【目次】 第1章：迷走する介護現場と悩めるリーダー 第2章：一人ひとりを「主人公」として見る 第3章：人の育成の前に自分を育成する 第4章：組織は常に「問題」だらけである 第5章：虐待・ハラスメントに挑む 第6章：実践力で魅せる・応える 第7章：人が辞めない強いチームをつくる 第8章：人材育成というエンターテイメント 【著者紹介】 山口晃弘（やまぐち　あきひろ） 社会福祉法人 敬心福祉会 特別養護老人ホーム千歳敬心苑　施設長 介護福祉士・介護支援専門員 1971年東京都生まれ。高校卒業後、一般企業に就職。29歳で介護の世界へ。 身体障害者施設職員、特別養護老人ホームの介護職、生活相談員、グループホームの管理者等を務める。2016年より、現在の職場に人材育成担当として勤務。2018年より施設長として、東奔西走の日々を送っている。 好きな言葉は「最後に勝つ負け方を知っておけ」 介護に対する熱い想いを語るブログ『山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術』を「けあサポ」にて好評連載中！ https：／／www.caresapo.jp/senmon/blog-yamaguchi