本書は、労務管理の日常である採用、賃金、労働時間、配転・出向、退職・解雇、懲戒、休職といった労使間のトラブルが起きやすい場面について、会社が誤りがちな対応をケースとして紹介したものです。 各ケースでは、「望ましい対応」を示した上で、トラブルを回避するためのポイントを解説しています。会社側が敗訴した裁判例も掲載しています。