ミドルマネジメントは、組織内部へは革新を促し、また外部の人脈作りにより越境学習を先導するなど、組織内リーダーとして企業家的役割を担う。組織におけるミドルの役割を分析。
第1章 リーダーシップ研究における企業家的ミドル研究の位置づけ
第2章 企業家精神とミドル・マネジメントの接合
第3章 ネットワーク形成過程の行為主体とパワー
第4章 境界連結者としての企業家的ミドルの機能
第5章 企業家的ミドルのネットワーク・リーダーシップにおける信頼とパワー
第6章 企業家的ミドル育成基盤の社内ベンチャーの実態と課題
第7章 語りによるリーダーシップの開発と越境学習
補章 企業家的ミドルのパワーと信頼に関する探索的調査
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