ケースブック労働法〔第4版〕
: 荒木 尚志/奥田 香子/島田 陽一/土田 道夫/中窪 裕也/水町 勇一郎
基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材の決定版。設問・参考判例・資料から,論点を有機的に結合し,思考する力を涵養する。労契法などの法改正や最新判例に対応した待望の第4版。造本・サイズを変更し,より使いやすく!
第1章 労働法総論
Unit1 労働法とは何か/Unit2 労働法上の「労働者」/Unit3 労働法上の「使用者」/Unit4 労働法規・労働契約/Unit5 就業規則/Unit6 労働協約
第2章 雇用関係法
Unit7 労働者の人権/Unit8 雇用差別/Unit9 労働関係の成立/Unit 10 賃 金/Unit 11 労働時間/Unit 12 休暇・休業/Unit 13 安全衛生・労働災害/Unit 14 人 事/Unit 15 懲 戒/Unit 16 労働関係の終了1─解雇/Unit 17 労働関係の終了2─雇止め,辞職,合意解約,定年
第3章 労使関係法
Unit 18 労働組合と団体交渉/Unit 19 団体行動/Unit 20 不当労働行為
第4章 労働法の新領域
Unit 21 合併・事業譲渡・会社分割と労働関係/Unit 22 国際的労働関係/Unit 23 知的財産・知的情報と労働関係─職務発明,企業秘密,競業避止/Unit 24 労働市場と法規制/Unit 25 労働紛争の処理
第5章 総合的考察
Unit 26 労働条件の変更(融合問題1)/Unit 27 企業組織再編と労働関係(融合問題2)/Unit 28 使用者の権限と労働者の権利保護(融合問題3)
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