基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材の決定版。設問・参考判例・資料から，論点を有機的に結合し，思考する力を涵養する。労契法などの法改正や最新判例に対応した待望の第4版。造本・サイズを変更し，より使いやすく！ 第1章　労働法総論 　Unit1　労働法とは何か／Unit2　労働法上の「労働者」／Unit3　労働法上の「使用者」／Unit4　労働法規・労働契約／Unit5　就業規則／Unit6　労働協約 第2章　雇用関係法 　Unit7　労働者の人権／Unit8　雇用差別／Unit9　労働関係の成立／Unit 10　賃　金／Unit 11　労働時間／Unit 12　休暇・休業／Unit 13　安全衛生・労働災害／Unit 14　人　事／Unit 15　懲　戒／Unit 16　労働関係の終了1─解雇／Unit 17　労働関係の終了2─雇止め，辞職，合意解約，定年 第3章　労使関係法 　Unit 18　労働組合と団体交渉／Unit 19　団体行動／Unit 20　不当労働行為 第4章　労働法の新領域 　Unit 21　合併・事業譲渡・会社分割と労働関係／Unit 22　国際的労働関係／Unit 23　知的財産・知的情報と労働関係─職務発明，企業秘密，競業避止／Unit 24　労働市場と法規制／Unit 25　労働紛争の処理 第5章　総合的考察 　Unit 26　労働条件の変更（融合問題1）／Unit 27　企業組織再編と労働関係（融合問題2）／Unit 28　使用者の権限と労働者の権利保護（融合問題3）