男性育休取得率向上の先に、われわれは何を目指すべきなのか？　日本、ドイツ、北欧での調査をふまえ、育児をめぐる文化や言説、制度の内容、改正のプロセス、実践について分析し、構造転換に向けて方策を提示する。ジェンダーにとらわれない子育てと夫婦のワーク・ライフ・バランスを模索し続けてきた著者による、集大成的大著。 ＊推薦の言葉＊ ワーク・ライフ・バランスとジェンダー平等の鍵は男性育休にあり。自身も父親である著者が、当事者インタビューと、日本を代表して参加してきた国際共同研究の知見から、みんなが生きやすい社会を提案してくれる、説得力抜群の好著です。 〜　落合恵美子（京都大学大学院文学研究科教授） はじめに 第1章　問題の所在と理論枠組み 第2章　父親の子育てをめぐる言説・政策・実践 第3章　母親の育児休業と父親の育児休業 - 量的データから 第4章　ひとりで育休を取った日本の父親たち - インタビュー調査から 第5章　日本の育児休業制度の特徴 - ノルウェー・スウェーデン・ドイツとの比較をとおして 第6章　父親の子育てが当たり前の社会とそれを支える仕組み - スウェーデンとドイツの事例から 第7章　日本の育児休業制度の成立・変遷と父親の取得率向上への取り組み 第8章　男性育休促進のポリティクス - 課題はなぜ解消されないのか？ 第9章　男性育休の構造転換をめざして おわりに