企業においても、人のライフサイクルと同じような節目が存在する。なかでも、事業の始まりとなる「創業」と終わりとなる「廃業」に加えて、経営者が交代する「承継」が大きなライフサイクルといえるだろう。特に中小企業では経営者が経営に及ぼす影響は大きく、成長を果たす場合も失速する場合もある。本書は、こうした企業のライフイベントの変化と経済社会の変化の関係を、日本政策金融公庫総合研究所が実施している調査のデータを用いて解説したもの。 序　章　日本経済のなかでの中小企業の構造変化 第1章　起業予備軍としての質的変化 第2章　新規開業企業の変質 第3章　開業5年間の企業の動向 第4章　事業承継問題の変化 第5章　経営者の子どもの承継意欲 第6章　経営資源の引き継ぎ 第7章　廃業の社会的影響 第8章　コロナ前とコロナ後の廃業企業の経営状況 第9章　コロナ禍における引退廃業の実態 終　章　企業のライフイベントの変化が映し出したもの