中小企業のための最新で最強の採用戦略、全公開！ どんな時代も、「人手」より「人財」。採用は「量」でなく「質」を重視せよ。 「いい人財」争奪戦激化時代にいい人財を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術。 ◎ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』」著者が完全監修、中小企業の採用コンサルのスペシャリストが伝授！ ◎いい人材が集まる会社が重視する4つのポイント 　★紹介を待っているのではなく、エージェントに営業をかける。 　★社長自らエージェント営業、一次採用面接から同席。 　★スキルより人柄を重視する。 　★コミュニケーション能力を採用基準にしない。