現代的な労働法実務に対応したた実務家向けシリーズ＜全13巻＞。第2巻は「雇止め・無期転換の法律実務」。雇止め・無期転換は非正規労働者の問題であり、解雇問題の一部として扱われてきたが、近年、非正規労働者の増大により相談数が急増したことから、独立した構成をとった。2013年に始まった「無期転換ルール」は、新たな労組の結成や雇止め裁判を生んだため、重要なテーマとして詳しく解説する。 第1章　総説／第2章　労契法19条の構造と「申込み」・「拒絶」／第3章　実質無期型と期待保護型／第4章　雇止めにおける客観的合理的理由と社会的相当性／第5章　不更新条項・更新上限条項をめぐる問題／第6章　訴訟等の間に期間の満了日が訪れた場合／第7章　高年齢者再雇用と雇止め／第8章　試用期間と有期労働契約／第9章　黙示の更新／第10章　労契法19条の場合以外に雇止めが否定される場合があるか／第11章　雇止め事件の受任から解決までの各留意点／第12章　無期転換申込権・総説／第13章　無期転換申込権行使にかかる論点／第14章　空白期間（クーリング期間）／第15章　無期転換後の労働条件／第16章　無期転換阻止を狙った解雇・雇止め／第17章　科技イノベ法・任期法の特例／第18章　有期雇用特別措置法の特例