バブル期には絶賛された日本的経営も、いまや全否定の対象とすらなる。だが大切なのは、日本型組織の本質を維持しつつ、腐った組織に堕さないよう、自ら主体的に思考し実践していくことだ。本書は、流行りのカタカナ組織論とは一線を画し、至極常識的な論理をひとつずつ積み上げて、組織設計をめぐる多くの誤解を解き明かす。また、決断できるトップの不在・「キツネ」の跋扈・ルールの複雑怪奇化等の問題を切り口に、組織の腐り方を分析し対処する指針を示す。自ら考え、自ら担うための組織戦略入門。

購入者

組織形態が会社に与える影響が多面的に論じられており、大変参考になりました。

圧勝

丁寧に書いてある。内容の割には難しく書きすぎかなと。

5884。。。

組織を見直している中で手にした７００円の本。 これは良かった。 コンビニ受取で送料無料も嬉しい。

ろばぁと

友人に薦められて購入

比較的自分の職場に当てはめて考えていけると思うので、さらっと読みきれると思います。 この手の本にしては的を射ているし、小難しく偉そうに理屈を捏ねていないので良いと思います。

pray1006

評価の高い本。 特にマズローの５段階欲求に対するコメントは 「なるほど」と思わされる。 こういうこと、気付かないだけで結構日常の 組織であるんじゃないかな・・・と苦笑い。