〇制度に不慣れな中小企業の労務担当や経営者が、出産・育児休業制度を把握し、申請するのは難しい。 〇また、育児休業に関連する雇用関係助成金については、中小企業にとって有効な制度であるにもかかわらず、多くの事業所で活用できていない。 〇本書では、これらの制度やその手順を整理し、もっと具体的な事例を織り込んで解説。 〇本書によって、読者が出産・育児休業に関する制度を知り、そして活用することにより、企業の発展とそこで働く人々のワークライフバランスの推進の一助となれば幸いである。