さようなら「会社任せのキャリア」 会社がキャリアを保証する時代は終わった。 社会人生活15年;38歳までのゴールデンタイムに挑戦を続け;充実した人生を送るための思考と行動とは？ 日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより;今まさにゲームのルールは変わりつつある。そのルールを知っているかどうかで;キャリアの戦い方が変わる。すなわち;主体的なキャリア戦略を持つか持たないかで;人生に対する充実感や豊かさに大きな格差が出る。社会人生活15年;38歳までに身につけたいキャリア構築術を解説する。 「ジョブ型時代」の5つの行動原理 1.学びの俊敏性　 2.持論を形成する　 3.適切に主張する　 4.前向きに捉える楽観性　 5.チームワークに貢献する はじめに 第1章　会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる 第2章　「ジョブ型時代」の到来とその背景 第3章　これからのキャリアの捉え方 第4章　押さえておきたい5つの行動原理 第5章　「ジョブ型時代」のキャリアデザイン おわりに