年収3000万円を豪語する人材派遣会社の20代社員が、自分の親世代の中高年を時給数百円の日雇い派遣で酷使。「ほんとにおまえは馬鹿だな」「中高年は汚いからダメ」「てめえみてえなじじい、いらねえから」……。いったい、これのどこが「労働者にとって有益な雇用形態」「特別なスキルを活かした熟練労働」なのか？　規制緩和の弊害と歪んだ労働市場の現実……。労働者をモノ扱いする政府・厚労省の欺瞞を暴く！ ◆人材派遣が生んだ奴隷労働の実態を伝える衝撃ルポ◆ 年収3000万円を豪語する人材派遣会社の20代社員が、 自分の親世代の中高年を時給数百円の日雇い派遣で酷使。 「ほんとにおまえは馬鹿だな」 「中高年は汚いからダメ」 「てめえみてえなじじい、いらねえから」 塩素ガスがたちこめる密室で6時間にわたって「イチゴのへた取り」、 倉庫内で1日中カッターナイフをふるう「ダンボール箱の解体」……。 いったい、これのどこが「労働者にとって有益な雇用形態」 「特別なスキルを活かした熟練労働」なのか？ 労働者をモノ扱いする政府・厚労省の欺瞞を暴く！ ーーーーーーーーーー ◆人材派遣業界が抱える闇◆ この問題が根深いのは、経費削減や税金の無駄遣いの防止、 法律遵守や公共の福祉への貢献を求められる多くの団体、企業が、 事業入札に安値で臨む人材派遣会社を「歓迎」していることである。 世間から真っ当と見られている団体、企業がこぞって 人材派遣会社の繁栄を支援している。 歪んだ労働市場に寄生し、中高年を低賃金の奴隷労働で酷使し、 ピンはねで肥え太る人材派遣……。 彼らの増殖と繁栄は底辺の労働者のさらなる困窮と表裏一体であり、 日本社会の創造的な活力を削いでいるのではないか。 人材派遣という名の「人間キャッチボール」では、 ボールの種類や性能は問われない。 人材派遣会社も派遣先企業も、ボールを大事にしない。 思った通りに飛ばないボールは、ただ捨てられるだけだーー。 ーーーーーーーーーー ◆本書のおもな内容◆ 第1章　人材派遣という名の「人間キャッチボール」 ー「いい年して、どうして人並みのことができないんだ!?」 第2章　人材派遣が生んだ奴隷労働の職場 ーノロウイルス感染者に「大丈夫ですから勤務に行って」 第3章　人材派遣の危険な落とし穴 ー「もう来るなよ。てめえみてえなじじい、いらねえから」 第4章　悪質な人材派遣会社を一掃せよ ー「二度と仕事紹介してもらえないよ。かわいそう」