障害者基本法，障害者差別解消法，障害者雇用促進法によって，障害者に対する「合理的配慮」が法制化された。この新しい概念は，障害分野を超えて「共生の技法」となる可能性を秘めている。その意義と課題を，法学・社会学・ジェンダー研究の視点で追究する。 序章　合理的配慮が開く問い 第1部　合理的配慮とは何か 　第1章　権利条約における合理的配慮 　第2章　差別解消法と雇用促進法における合理的配慮 　第3章　合理的配慮とポジティブ・アクション：合理的配慮になりうるもの，なりえないもの 第2部　なぜ合理的配慮なのか 　第4章　合理的配慮と能力評価 　第5章　合理的配慮と経済合理性 　第6章　合理的配慮と社会政策：コストの社会的分配の理由 第3部　合理的配慮をどう広げるか 　第7章　対象者の拡大可能性：合理的配慮を必要とするのは誰か 　第8章　合理的配慮をめぐるジレンマ：アクセスとプライバシーの間 　第9章　多様な差異を踏まえた合理的配慮：障害とジェンダー，セクシュアリティの交差性 終章　障害法から普遍的理念へ