ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] オーセンティック・リーダーシップ
: ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
[日本語版に寄せて]中竹竜二 日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクター
1「自分らしさ」を貫くリーダーシップ
2「自分らしさ」を保つ工夫
3 弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと
4 タフ・エンパシーを実践する
5 新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ
6「自分らしさ」があだになる時
7 オーセンティック・リーダーシップの弊害
8 マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」
9 謝罪では自らの責任を認めること
10 リーダーは感情をあらわにすべきか
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