日本の雇用システムの根幹にある無限定正社員システム。その歴史、人事管理、賃金、労働時間はどうなっているか。打破する方策は？ はじめに　　鶴 光太郎 第1章　日本の雇用システムの再構築ーーー総論　 　　　　　鶴 光太郎 第2章　日本の雇用システムの歴史的変遷ーーー内部労働市場の形成と拡大と縮小　 　　　　　中林真幸・森本真世 第3章　「新時代の日本的経営」の何が新しかったのか？ 　　　　　　---人事方針（HR Policy）変化の分析ーーー　　梅崎修・八代充史 第4章　転勤・異動・定年後雇用の実態　 　　　　　鶴 光太郎・久米功一 ・安井健悟 ・佐野晋平 第5章　ダイバーシティ経営と人事マネジメントの課題 　　　　　---人事制度改革と働き方の柔軟化　　佐藤博樹 第6章　賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職　 　　　　　村田啓子・堀雅博 第7章　雇用形態間の賃金格差　 　　　　　安井健悟 ・佐野晋平・久米功一・鶴 光太郎 第8章　日本型『同一労働同一賃金』改革とは何か？ 　　　　　---その特徴と課題　　水町勇一郎 第9章　労働者の健康向上に必要な政策・施策のあり方： 　　　　　労働経済学研究を踏まえた論考　　黒田祥子・山本勲 第10章　労働時間法制改革の到達点と今後の課題　　島田陽一 第11章　”大学での専門分野と仕事との関連度”が職業的アウトカムに 　　　　　　及ぼす効果ーーー男女差に注目してーーー　　本田由紀 第12章　寺院・地蔵・神社の社会・経済的帰結 　　　　　　---ソーシャル・キャピタルを通じた所得・幸福度・健康への影響　 　　　　　　伊藤高弘・大竹文雄・窪田康平