『労働基準広報』の人気連載が待望の書籍化 23の人事・労務のトラブル事例に対して、弁護士や大学教授が、ベストな解決方法と実務的な対応をアドバイスする会話形式のQ＆A集 「紛争の特質」と「法的に解決する筋道」を平易で丁寧な解説により、スッキリと理解できる『読んで良かったと思える一冊』に 　弁護士が、企業の経営者や人事労務担当者などから、人事・労務管理の相談を受けて、わかりやすく丁寧に回答する会話形式のQ＆A集です。各相談テーマに関連する裁判例の紹介と当該の紛争の法的な解決方法、実務的な対処方法を懇切丁寧に解説。切羽詰った相談については、緊急的な対処方法もアドバイスしています。労働法令の改正には、令和4年施行予定のものまで対応しています。 　執筆は、UC（ユナイテッド・コモンズ）労働判例研究会に所属する労働裁判に習熟した弁護士や大学教授16名が担当し、道幸哲也北海道大学名誉教授が監修者を務めています。 「チラシ配布を業務委託で」 「労働者の採用は使用者の自由？」 「出来の悪い新入社員を首にしたい」 「『来月から沖縄』との配転を命じたい」 「もし社員が自殺してしまったら…」 「従業員同士の喧嘩沙汰がありまして」 「退職金を払いたくない」 「給与ファクタリングってなに？」 「店長は当然、管理監督者ですよね？」 ーーなど全23問の相談テーマを掲載！ 　「人事・労務管理トラブルの解決の処方せん」＆「平時の適正な労務管理のための常備薬」的な「必ずお役に立てる一冊」です。