あえて失敗例をあげて、速やかな立て直しを紹介されています。他業種にも、仕事の仕方、考え方等、参考にするところ多です。とにかく失敗してもチャレンジし続けること。 今の社会は、実力主義、成果主義となっていますが、未だ過程重視・努力評価となりがちだと思います。人事考課はユニクロのごとくシビアかつ公開・透明な評価としなければ、成長もあり得ないのだと気づかされました。