前から気になっていたこの一冊、買って読みました。思い当たる節が一冊で４ダースほどはありました。ただし、具体的にどのように対処すれば良いのか、という段階になると、ごく当たり前の、平凡なことしか書いてありません。しかしそれは、できて当たり前のことをきちんとやることがいかに重要か、それを忘れてしまっている人間があまりにも多い、ということでしょう。 社会人なら読んでおくべきです。

あなたの職場がギスギスしている本当の理由。社内の人間関係を改善する具体的な方法をグーグルなどの事例もあげて教えます。何となくいつもイライラ・ギスギス……。そんな職場になっていませんか？　多くの会社で陥っている「負の構造」を明らかにし、その解決策を実例とともに紹介。社内活性化に必須の書。（講談社現代新書） あなたの職場の雰囲気は大丈夫ですか？　「困っている人がいても助けない」「部署内での会話がない」「チャレンジしない」。いま多くの日本の職場が病んでいる。その構造を明らかにし、解決の鍵を示す。 第1章　いま、職場で何が起きているのか 第2章　何が協力関係を阻害しているのか 第3章　協力の心理を理解する 第4章　協力し合う組織に学ぶ 第5章　協力し合える組織をつくる方法 最終章　協力への第一歩の踏み出し方