管理職候補者の研修事前課題として購入しました。少数精鋭である中、プレイングマネジャーという存在は、今後どうしても避けて通れない道であり、これから管理職に向かう社員への研修課題としては、無難な内容でした。 管理職一歩前のスキルアップにはお勧めです。

プレイングマネジャーのコミュニケーションは、「人づき合いのスキル」ではありません。人を動かして結果を出せる人間になるための「業務志向型コミュニケーション」です。日々の業務に追われている多忙なマネジャーほど、その効果を実感できる５８のアイデアを紹介します。