頭の痛い部下がいます どう育成すべきか資料として買いました 文字が小さいので老眼では読むのに苦労しました

多忙を極める現代のマネジャー。今こそ最強の部下育成法「フィードバック」が必要だ。読めば思い通りに部下が育ち、部署の業績も上がる一冊。